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Mit dem Change-Navigator haben Sie ein schnelles, effektives und in hohem Masse individualisierbares Tool um Change-Prozesse in den wichtigsten harten und weichen Faktoren zu messen: Die strategischen Dimensionen, die Werthaltungen von Mitarbeitenden, Führungskräften, Abteilungen und Bereichen zu überprüfen sowie die Führungsqualität des involvierten Managements zu objektivieren. Durch diese einzigartige Kombination erhalten Sie fundamentale Informationen zum Prozeß, zur Akzeptanz und zu Handlungsfeldern. Denn: What get’s measured, get’s done.
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