Hans Rudolf Jost ist Berater, Trainer und Autor. Als Inhaber der Change Factory Unternehmensberatung AG in Zürich ist er spezialisiert auf Transformationsprozesse und begleitet Firmen in komplexen Veränderungsphasen. Schwerpunkt sind „weiche Faktoren“, Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Kommunikation.
Tätigkeiten:
Jost war während über 20 Jahren in den Bereichen Marketing und Kommunikation tätig:
In der Kommunikation ist alles auf Veränderung fokussiert, in der Veränderung fast alles Kommunikation.
1997 Gründung der Change Factory Unternehmensberatung AG, Zürich.
Jost ist Mitentwickler des „FitnessRadars™“, einem Monitoring-Instrument zur Sichtbarmachung von Soft Factors in Organisationen sowie des ReputationRadars™, einem Monitoring-Tool für Corporate Governance und Risk-Management.
Hans Rudolf Jost ist Autor verschiedener Managementfachbüchern, so u.a.
• Der Change Navigator, im Wandel wachsen (1998)
• Komplexitäts-Fitness/CompleXellence – The Revolution of Change (2000)
• Unternehmenskultur – Wie weiche Faktoren zu harten Fakten werden (2003)
• Das Grosse Buch vom Change – Weisheit aus Jahrhunderten für den überforderten Flexecutive (2005)
Hans Rudolf Jost ist Gründungspartner der Carefield Unternehmensberatung GmbH in Zürich, dem Kompetenzzentrum für soziale Erfolgsfaktoren (1999).
Schwerpunkte:
Hans Rudolf Jost fokussiert Trainings auf die Themen Change- & Transformation, kommunikative & kreative Skills, personale & soziale Kompetenzen. Jost ist Dozent an der Hochschule für Wirtschaft in Luzern (Executive MBA) und am ZfU International Business School, Zürich.
Referenzen:
Zu den Hauptkunden gehören bedeutende Unternehmen in der Schweiz und in Deutschland.
